Mein Einstieg in das Personalwesen erfolgte im Jahr 2000 nach Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Controlling. Nach 5 Jahren als Human Resources Managerin habe ich mich im Jahr 2004 selbständig gemacht. Für fast 2 Jahre lag mein Aufgabenschwerpunkt in der Personalberatung. Seit 2007 bin ich selbständige Personalmanagerin. Ich unterstütze Unter-nehmen vor Ort in der Personaladministration und - entwicklung.
Weitere Standbeine stellen Potentialanalysen, Coaching und Training dar. Abgerundet wird mein Kompetenzbereich durch meine Tätigkeit als Auditorin für das Audit "Familie & Beruf".
